Tổng quan về Kế hoạch quản lý trung hạn lần thứ 3

Chuyển đổi cơ cấu kinh doanh để giải quyết vấn đề khử cacbon

• Mục tiêu phát thải khí nhà kính cho các hoạt động nội bộ (Phạm vi1+2)

Năm tài chính mục tiêu	Mục tiêu giảm
Năm tài chính 2027	So với năm tài chính 2016: -31%
Năm tài chính 2030	So với năm tài chính 2016: -50%
Năm tài chính 2050	Cacbon trung hòa

• Mục tiêu năng suất carbon cho toàn bộ chuỗi cung ứng (Phạm vi 1 đến 3)

Năm tài chính mục tiêu	Mục tiêu
Năm tài chính 2027	So với năm tài chính 2016: Ít nhất +6,0%

Nâng cao giá trị thị trường của nhân viên

• Tương tác

Vật phẩm	Năm tài chính mục tiêu	Mục tiêu
Chỉ số tương tác (Chỉ số hài lòng trong khảo sát văn hóa tổ chức)	Năm tài chính 2027	Tối thiểu 4,0 (năm tài chính 2022:3,3)

1 Chỉ số hài lòng trong khảo sát văn hóa tổ chức (điểm tối đa: 5)

2 Mục tiêu: Toàn bộ Tập đoàn, ngoại trừ bốn công ty tham gia kinh doanh bảo trì tòa nhà toàn diện

• Đầu tư vào giáo dục

Vật phẩm	Năm tài chính mục tiêu	Mục tiêu
Thời gian đào tạo/giáo dục (năm) cho mỗi nhân viên (không bao gồm đào tạo tại chỗ)	Năm tài chính 2027	225,0 giờ (năm tài chính 2022: 16,4 giờ)

• Sự đa dạng và hòa nhập

Vật phẩm	Năm tài chính mục tiêu	Mục tiêu
Tỷ lệ quản lý nữ	Năm tài chính 2027	20,0% (năm tài chính 2022: 5,1%)

Kế hoạch quản lý trung hạn thứ 3 (2028KB)