Giám đốc

Chính sách bổ nhiệm Giám đốc bên ngoài

Công ty chưa quy định rõ ràng các tiêu chuẩn hoặc chính sách liên quan đến tính độc lập trong việc bổ nhiệm Giám đốc bên ngoài, tuy nhiên, tại thời điểm lựa chọn, các ứng viên có thể đảm bảo tính độc lập có tính đến các tiêu chuẩn độc lập của việc trao đổi công cụ tài chính sẽ được chọn
Là chính sách cơ bản để lựa chọn ứng viên cho Giám đốc bên ngoài, các quyết định được đưa ra dựa trên giả định rằng ứng viên có kinh nghiệm sâu rộng và kiến thức sâu cần thiết của Giám đốc bên ngoài hoặc kiến thức đặc biệt trong lĩnh vực luật và kế toán doanh nghiệp cũng như khả năng bày tỏ ý kiến công bằng và khách quan từ quan điểm độc lập nhằm cải thiện hoạt động cá cược sbobet trị doanh nghiệp của Tập đoàn

Lý do bầu Giám đốc bên ngoài

Giám đốc bên ngoài

Chúng tôi đã thiết lập một cơ cấu để các Giám đốc bên ngoài không có ngoại lệ
Ngoài ra, hội đồng cá cược sbobet trị được thành lập để các Giám đốc Bên ngoài được cấp quyền truy cập vào các thông tin cá cược sbobet lý quan trọng và

Đánh giá hiệu quả hoạt động của Hội đồng cá cược sbobet trị

Ban Thư ký Hội đồng cá cược sbobet trị định kỳ tiến hành các cuộc phỏng vấn về tính hiệu quả của Hội đồng cá cược sbobet trị, được báo cáo lên Hội đồng cá cược sbobet trị và thực hiện các cải tiến khi cần thiết
Dựa trên kết quả khảo sát, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy hoạt động đúng đắn của Hội đồng cá cược sbobet trị và thực hiện các biện pháp cải tiến nhằm giải quyết các vấn đề nhằm giúp Hội đồng cá cược sbobet trị có thể đóng góp hơn nữa vào việc nâng cao giá trị doanh nghiệp

Quy trình đánh giá

Cải thiện các lĩnh vực

Vấn đề cần giải quyết

Đào tạo giám đốc

Đối với việc đào tạo giám đốc, chúng tôi đã thiết lập một môi trường cho phép
Ngoài ra, đối với các Giám đốc mới được bầu không phải là thành viên Ủy ban Kiểm toán/Giám sát, chúng tôi thực hiện

Về đầu trang

Ủy ban kiểm toán

Chúng tôi là công ty có ủy ban kiểm toán/giám sát Ủy ban bao gồm năm thành viên: một người làm việc toàn thời gian và bốn người bán thời gian (tất cả đều là Giám đốc bên ngoài)

Hoạt động chính của thành viên Ban Kiểm toán/Kiểm soát

Thành viên Ủy ban Kiểm toán/Giám sát toàn thời gian kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của các giám đốc bằng cách tham dự các cuộc họp của Hội đồng cá cược sbobet trị, Ủy ban cá cược sbobet lý, Ủy ban đề cử và thù lao (tùy chọn) và các cuộc họp ra quyết định quan trọng khác, nhận báo cáo từ các giám đốc và nhân viên về các vấn đề liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của họ, yêu cầu giải thích khi cần thiết, kiểm tra các tài liệu phê duyệt quan trọng cũng như kiểm tra tình trạng hoạt động và tài sản phục vụ và tài sản của các công ty con lớn trong nước Ngoài ra, Công ty còn đồng thời là kiểm toán viên bán thời gian của một công ty con lớn trong nước và ngoài việc tham dự các cuộc họp của ban giám đốc của công ty con, Công ty còn liên lạc và trao đổi thông tin với các giám đốc và kiểm toán viên công ty của công ty con, đồng thời nhận báo cáo từ các giám đốc và người phụ trách từng bộ phận khi cần thiết cũng như trao đổi ý kiến ​​với họ
Thành viên Ủy ban Kiểm toán/Giám sát tham dự các cuộc họp của Hội đồng cá cược sbobet trị và Ủy ban Đề cử và Lương thưởng (tự nguyện), các Cuộc họp của Giám đốc Điều hành Kinh doanh (tổ chức hai lần mỗi năm) và nhận báo cáo về hoạt động của các thành viên Ủy ban Kiểm toán/Giám sát chuyên trách để chia sẻ ý kiến
Ủy ban Kiểm toán/Giám sát phỏng vấn Chủ tịch và Giám đốc, vv, ngoài ra, còn nhận báo cáo hàng tháng về các vấn đề quan trọng liên quan đến tình trạng cá cược sbobet lý từ Giám đốc Điều hành Kinh doanh để đưa ra ý kiến về chiến lược của Tập đoàn và đưa ra đề xuất về cách cải thiện hệ thống cá cược sbobet lý rủi ro
Ngoài ra, chúng tôi còn nhận được báo cáo từ Phòng Kiểm toán Nội bộ về kết quả kiểm toán được thực hiện đối với Công ty và các công ty con chính của Công ty và yêu cầu giải thích nếu cần Ngoài ra, họ còn cung cấp báo cáo cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động kiểm toán mỗi quý một lần

Kiểm toán nội bộ

Công ty đã quy định nhiệm vụ của kiểm toán nội bộ là "tăng cường và

Về đầu trang

Đề cương chi tiết về chính sách quyết định

Chi tiết về thù lao điều hành (tài chính 2024)

(Ghi chú)

1 Tổng số tiền bồi thường, vv cho các Giám đốc không bao gồm tiền lương của nhân viên đối với các Giám đốc

2 Khoản bồi thường phi tiền tệ dưới hình thức bồi thường cổ phiếu bị hạn chế được ghi nhận là chi phí cho báo cáo tài chính

Ưu đãi

Công ty đã giới thiệu hệ thống trả lương sau đây cho các Giám đốc khác

Hệ thống lương thưởng liên kết hiệu suất

Để nâng cao nhận thức về nhu cầu cải thiện hiệu quả hoạt động của Công ty trong mỗi năm tài chính, Công ty đã đặt thu nhập thông thường hợp nhất làm chỉ số hiệu quả hoạt động mục tiêu cho một năm tài chính và số tiền được tính theo mức độ đạt được giá trị mục tiêu được nhân với hệ số tương ứng với mức đóng góp cho hiệu quả hoạt động trung và dài hạn và sau đó được trả hàng tháng dưới dạng thù lao liên quan đến hiệu suất bên cạnh khoản thù lao cố định chỉ số này là Công ty tin rằng điều quan trọng là phải cải thiện khả năng sinh lời tổng thể, không chỉ bao gồm các hoạt động điều hành mà còn cả hoạt động tài chính

Thù lao dựa trên cổ phiếu (thù lao dựa trên cổ phiếu liên kết với hiệu suất sau khi giao hàng)

Công ty đã giới thiệu hệ thống này nhằm cung cấp các ưu đãi cho sự phát triển bền vững

Về đầu trang

Công ty và các công ty trong Tập đoàn đã thiết lập một hệ thống để đảm bảo rằng Giám đốc và nhân viên của Công ty thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả và tuân thủ luật pháp cũng như các quy định khi tiến hành hoạt động kinh doanh cũng như cá cược sbobet lý mọi rủi ro không thể tránh khỏi có thể xảy ra Hơn nữa, cách tiếp cận cơ bản của chúng tôi đối với hệ thống kiểm soát nội bộ là xây dựng một hệ thống giám sát và kiểm toán chặt chẽ để đảm bảo các nhiệm vụ này được thực hiện một cách phù hợp Xem Báo cáo về cá cược sbobet trị doanh nghiệp được gửi tới Sở giao dịch chứng khoán Tokyo để biết chi tiết về hệ thống kiểm soát nội bộ của chúng tôi

Về đầu trang

Công ty nhận thấy rằng việc có quan hệ với các thế lực chống đối xã hội là vi phạm sự tuân thủ và đã đặt ưu tiên liên tục vào việc thực hiện các biện pháp nhằm ngăn chặn mọi mối quan hệ với các thế lực chống đối xã hội

1. Các vấn đề cơ bản liên quan đến việc ứng phó với các lực lượng chống đối xã hội được quy định trong Điều lệ ứng xử doanh nghiệp và Quy định xử lý các lực lượng chống đối xã hội của Tập đoàn sbobet, trong đó quy định rõ ràng việc cắt đứt quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội và thiết lập một hệ thống nhằm đáp ứng với tư cách một tổ chức trước những yêu cầu vô lý của các lực lượng chống đối xã hội
2. Chúng tôi đã giao Văn phòng Pháp lý chịu trách nhiệm giải quyết những yêu cầu vô lý của các lực lượng chống đối xã hội, vv, đồng thời sẽ nỗ lực xây dựng mối quan hệ hợp tác với các tổ chức chuyên môn bên ngoài như cảnh sát, Trung tâm loại bỏ các tổ chức tội phạm Tokyo và kiến nghị
3. Chúng tôi đã tham gia một nhóm chuyên môn bên ngoài và nỗ lực thu thập thông tin về các lực lượng chống đối xã hội, đồng thời xây dựng một hệ thống tiếp nhận yêu cầu và nhận hướng dẫn trong trường hợp xảy ra sự cố
4. Các hợp đồng và thỏa thuận khác mà Tập đoàn ký kết sẽ quy định các điều khoản loại trừ các lực lượng chống đối xã hội

Về đầu trang

Công ty sở hữu cổ phần chéo nhằm mục đích củng cố và tạo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ và liên minh kinh doanh Hàng năm, Hội đồng cá cược sbobet trị xem xét tính hợp lý về mặt kinh tế của việc sở hữu cổ phần chéo lớn thuộc loại này từ góc độ trung và dài hạn để xác định xem có nên giữ chúng hay không
Ngoài ra, việc thực hiện quyền biểu quyết liên quan đến sở hữu chéo cổ phần được thực hiện dựa trên việc xem xét toàn diện xem liệu vấn đề này có góp phần nâng cao giá trị doanh nghiệp của chúng tôi và lợi ích chung của các cổ đông của bên nhận đầu tư hay không

Về đầu trang

Công ty tin rằng đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông và nhà đầu tư

1. Để tạo điều kiện đối thoại mang tính xây dựng với tất cả các cổ đông và nhà đầu tư, cán bộ phụ trách Phòng Tài chính và IR, Phòng Tài chính và IR đã thiết lập đầu mối liên hệ dưới sự giám sát của Giám đốc Đại diện và Chủ tịch để giải đáp các thắc mắc một cách thích hợp Phòng Tài chính và IR chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện các vấn đề cụ thể liên quan đến đối thoại với cổ đông và nhà đầu tư, đồng thời hợp tác chặt chẽ với từng bộ phận của Công ty, bao gồm Phòng Kế hoạch Doanh nghiệp và các công ty điều hành
2. Về đối thoại và phỏng vấn cổ đông, nhà đầu tư, về cơ bản, Giám đốc đại diện và Chủ tịch hoặc các thành viên cá cược sbobet lý cấp cao (chủ yếu là cán bộ phụ trách Phòng Tài chính và IR) đều tham gia phỏng vấn trực tiếp Điều này nhằm thực hiện trách nhiệm giải trình của chúng tôi với tư cách là một công ty niêm yết và phản ánh trung thực kiến ​​thức và ý tưởng thu được thông qua đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông và nhà đầu tư trong các quyết định cá cược sbobet lý trong tương lai Khi tham gia vào cuộc đối thoại như vậy với các cổ đông và nhà đầu tư, chúng ta không truyền đạt thông tin nội bộ (sự thật quan trọng chưa được công khai)
3. Chúng tôi tích cực công bố thông tin IR trên trang web của mình cho các cổ đông và nhà đầu tư để quảng bá sâu hơn

Nỗ lực thúc đẩy các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông ý nghĩa và tạo điều kiện thuận lợi

Hoạt động IR

Nỗ lực liên quan đến việc tôn trọng quan điểm của các bên liên quan

Về đầu trang