sbobet Co, Ltd (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch: Masatake Yamazaki, sau đây gọi là sbobet), công ty cung cấp các dịch vụ toàn diện về năng lượng, nhà ở và cuộc sống hàng ngày, đã đưa ra những hướng dẫn sau cho 31 nhân viên mới tại lễ gia nhập Tập đoàn sbobet 2021 được tổ chức hôm nay

Chỉ dẫn của Masatake Yamazaki, Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện sbobet (Tóm tắt)

Xin chúc mừng mọi người đã tham gia cùng chúng tôi Thay mặt toàn thể nhân viên của Tập đoàn sbobet, tôi xin gửi lời chúc mừng Mặc dù cuộc sống sinh viên và tìm việc làm đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch do vi-rút corona gây ra, tôi chắc chắn rằng các bạn đều cảm thấy nhẹ nhõm khi có thể tham dự buổi lễ giới thiệu ngày hôm nay, đồng thời, các bạn đang cảm thấy vừa mong đợi vừa lo lắng về cuộc sống mới của mình

Như tất cả các bạn đã nhận thấy trong đại dịch vi-rút corona này, xã hội sẽ tiếp tục thay đổi thậm chí còn năng động hơn và với tốc độ chóng mặt Sự thay đổi lớn này có thể là cơ hội tuyệt vời để thay đổi cuộc chơi cho cả công ty và cá nhân Bạn có muốn thay đổi "Chan"g"e" này thành "Chan"c"e hay không là tùy thuộc vào bạn Nếu bạn có được các giá trị phổ quát, bạn có thể sử dụng thay đổi này như một cơ hội

Vậy, những giá trị phổ quát mà chúng ta nên đạt được là gì? Tôi nghĩ đó là "tự trách mình" Tự trách mình là thái độ coi mọi việc là vấn đề của chính mình, chủ động giải quyết mọi vấn đề và giải quyết chúng Bằng cách tích lũy những kinh nghiệm này, bạn sẽ trưởng thành và trở thành một người có thể phản ứng với bất kỳ thay đổi nào

Nhóm chúng tôi đã bắt đầu kế hoạch kinh doanh trung hạn 3 năm lần thứ hai vào năm ngoái Chúng tôi định vị giai đoạn này là giai đoạn củng cố nền tảng của mình để trở thành một tổ chức tiếp tục phát triển bền vững Trong số này, chúng tôi coi “những thay đổi trong cách suy nghĩ, phong tục, cách ứng xử” là vấn đề quan trọng nhất và chúng tôi đang thúc đẩy cải cách văn hóa Mục đích của việc này là để mỗi nhân viên phát triển với tinh thần tự chịu trách nhiệm và giúp đỡ nhau cùng tiến bộ Trong một thế giới ngày càng bất ổn, việc nâng cao giá trị chung của các cá nhân sẽ là động lực chính để nhóm chúng ta trở thành Người thay đổi cuộc chơi Nói cách khác, sự phát triển của một công ty chỉ có thể đạt được thông qua sự phát triển của mỗi nhân viên

Hiện tại, chúng tôi đang tích cực đầu tư vào các hoạt động kinh doanh mới Tất cả các khoản đầu tư của chúng tôi, bao gồm năng lượng tái tạo, tái chế và xử lý chất thải, lọc nước, chia sẻ chu trình và kinh doanh kháng khuẩn, đều nhằm vào một xã hội khử cacbon sắp tới Chúng tôi coi những thay đổi như giảm lượng CO2, sự cộng sinh với môi trường và đại dịch vi-rút Corona là những cơ hội và đang thuận lợi cho môi trường xã hội Để phát triển những doanh nghiệp đang phát triển này, điều cần thiết là nhân viên của chúng tôi phải chấp nhận thử thách và phát triển

Khẩu hiệu của kế hoạch quản lý trung hạn thứ hai là "Thử thách những thế giới mới với tư duy bầu trời lớn" Chúng tôi đánh giá cao thái độ và hành động của tất cả các nhân viên đa dạng của mình, bất kể tuổi tác, giới tính, vị trí, vv, những người nỗ lực thay đổi công ty thông qua những ý tưởng táo bạo và những thách thức táo bạo Đừng ngại ngùng chỉ vì bạn là nhân viên mới; có ý kiến riêng của bạn và bày tỏ chúng Ngay cả khi bạn lặp lại thành công và thất bại, trải nghiệm dũng cảm đón nhận nhiều thử thách như của chính mình sẽ khuyến khích bạn phát triển

Tôi luôn ý thức về sự phát triển của bản thân và tôi mong muốn trở thành một công ty nơi tất cả nhân viên có thể trải nghiệm sự phát triển và cảm thấy vui vẻ khi làm việc cho chúng tôi Hãy cùng nhau phát triển

■Giới thiệu về sbobet Co, Ltd
https://sinanengroupcojp
sbobet Co, Ltd là công ty cổ phần của một nhóm công ty dịch vụ năng lượng được thành lập vào năm 1927 Sứ mệnh của tập đoàn là "góp phần mang lại cuộc sống thoải mái cho tất cả khách hàng trong khu vực thông qua các dịch vụ năng lượng, nhà ở và phong cách sống" và chúng tôi cung cấp các hoạt động kinh doanh liên quan đến bán buôn và bán lẻ năng lượng cho người tiêu dùng, doanh nghiệp giải pháp năng lượng cho các tập đoàn và doanh nghiệp phi năng lượng (kinh doanh chia sẻ xe đạp/xe đạp, kinh doanh về môi trường/tái chế, kinh doanh phát triển hệ thống, kinh doanh kháng khuẩn, bảo trì tòa nhà quản lý doanh nghiệp, vv) Chúng tôi cũng đang tăng cường nỗ lực của mình với tư cách là một công ty nhằm hiện thực hóa một xã hội không còn cacbon

[Câu hỏi từ báo chí]
sbobet Co, Ltd Phòng Kế hoạch Doanh nghiệp Quan hệ công chúng Nhóm IR Yoshida/Kimura
TEL: 03-6478-7807　FAX: 03-6478-7824　E-mail:kouhou@sinanengroupcojp