sbobet Co, Ltd (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Chủ tịch: Masatake Yamazaki, sau đây gọi tắt là sbobet), công ty cung cấp các dịch vụ toàn diện về năng lượng, nhà ở và cuộc sống hàng ngày, đã đưa ra những hướng dẫn sau cho 33 nhân viên mới tại lễ gia nhập Tập đoàn sbobet 2022 được tổ chức hôm nay

Bởi Masatake Yamazaki, Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện của sbobetHướng dẫn(Tóm tắt)

Xin chúc mừng mọi người đã tham gia cùng chúng tôi Tôi chắc chắn rằng tất cả các bạn đều tham dự buổi lễ giới thiệu ngày hôm nay với những suy nghĩ và ý tưởng của riêng mình về việc tìm kiếm việc làm, đây là một bước ngoặt lớn trong cuộc đời các bạn

Trong kế hoạch kinh doanh trung hạn lần thứ hai hiện đang được xúc tiến, Tập đoàn sbobet coi “sự thay đổi trong tư duy, phong tục, phong cách ứng xử” là vấn đề quan trọng nhất và đang thúc đẩy cải cách văn hóa doanh nghiệp Tất nhiên, chúng ta cần xây dựng một nền văn hóa tổ chức tiếp tục phát triển trong thời kỳ thay đổi nhanh chóng, nhưng bản chất của điều này nằm ở sự phát triển của mỗi nhân viên Tôi muốn tất cả nhân viên mới mong muốn phát triển cá nhân tại công ty này

Vậy khi lớn lên nó trông như thế nào? Điều tôi mong đợi ở bạn là trở thành một thành viên “chuyên nghiệp” của xã hội

Như thuật ngữ "giá trị doanh nghiệp" gợi ý, các công ty liên tục bị đặt câu hỏi về giá trị của họ Điều này cũng đúng với nguồn nhân lực Từ giờ trở đi, giá trị của mỗi người trong số các bạn với tư cách là thành viên của xã hội sẽ bị nghi ngờ Nếu bạn làm việc cho một công ty, bạn sẽ được trả tiền Điều này có nghĩa là công ty trả thù lao dưới dạng tiền lương cho giá trị được tạo ra với tư cách là một nhân viên Đó là lý do tại sao tôi muốn mọi người đều trở thành những “Chuyên gia” có những giá trị riêng của mình

Người ta thường nói rằng các công ty còn tồn tại sẽ phát triển nhanh hơn nhân viên của họ Nói cách khác, để bạn tiếp tục thể hiện giá trị tương xứng với mức lương của bạn với tư cách là nhân viên công ty, điều cần thiết là bạn phải tiếp tục phát triển Ở cấp quản lý, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty có `` khả năng tuyển dụng '' cao, điều này sẽ khiến những nhân viên đang hướng tới sự phát triển muốn tiếp tục làm việc cho tập đoàn của chúng tôi Chúng tôi cũng muốn biến công ty thành một công ty tốt hơn bằng cách cho phép cả nhân viên và công ty tiếp tục cùng nhau phát triển

Thế giới đang thay đổi với tốc độ đáng kinh ngạc trong thời kỳ được gọi là cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ năm Kể từ đầu năm nay, việc Nga xâm chiếm Ukraine đã có tác động lớn đến nền kinh tế thế giới Trong tương lai, những điều mà chúng ta không thể đoán trước được có thể xảy ra Hãy quan tâm không chỉ đến những thứ xung quanh bạn, tình hình thế giới và những thay đổi của môi trường mà còn đến mọi thứ khác, có giá trị của riêng bạn và suy nghĩ nghiêm túc về sự phát triển của bản thân

Kể từ nay trở đi, chúng ta sẽ bước vào kỷ nguyên tuổi thọ 100 năm Trong số đó, tìm việc làm là cơ hội tuyệt vời để thay đổi cuộc sống của bạn tốt hơn

"Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tạo ra nó Bạn không thể đoán trước được tương lai của mình nhưng bạn có thể tạo ra nó" Đây là lời của học giả quản lý Peter Drucker Tôi rất ấn tượng với những lời này và đã sử dụng chúng làm kim chỉ nam cho riêng mình Để quyết định tương lai của chính mình mà không bị ảnh hưởng bởi người khác, hãy nâng cao giá trị của bản thân thông qua sự phát triển Cách duy nhất để làm điều đó là đặt ra mục tiêu rõ ràng và tiến tới chúng Mục tiêu khác nhau tùy theo từng người Bắt đầu bằng cách thiết lập mục tiêu của riêng bạn

Bạn chỉ sống một lần Tôi muốn họ có tầm nhìn về tương lai, tận hưởng sự phát triển của chính mình và biến nó thành ý nghĩa Cuộc sống của bạn sẽ thay đổi đáng kể tùy thuộc vào cách bạn đối phó với cuộc sống văn phòng nơi bạn sẽ dành phần lớn thời gian của mình Hãy suy nghĩ về cách bạn có thể liên kết công việc của mình với sự phát triển cá nhân Tôi mong muốn được phát triển cùng mọi người tại công ty này

■Giới thiệu về sbobet Co, Ltd
https://sinanengroupcojp
sbobet Co, Ltd là công ty cổ phần của một tập đoàn công ty dịch vụ năng lượng được thành lập vào năm 1927 Sứ mệnh của tập đoàn là "góp phần mang lại cuộc sống thoải mái cho tất cả khách hàng trong khu vực thông qua các dịch vụ năng lượng, nhà ở và phong cách sống" và chúng tôi cung cấp các hoạt động kinh doanh liên quan đến bán buôn và bán lẻ năng lượng cho người tiêu dùng, doanh nghiệp giải pháp năng lượng cho các tập đoàn và doanh nghiệp phi năng lượng (kinh doanh chia sẻ xe đạp/xe đạp, kinh doanh về môi trường/tái chế, kinh doanh phát triển hệ thống, kinh doanh kháng khuẩn, bảo trì tòa nhà quản lý doanh nghiệp, vv) Chúng tôi cũng đang tăng cường nỗ lực của mình với tư cách là một công ty nhằm hiện thực hóa một xã hội không còn cacbon

[Câu hỏi từ báo chí]
sbobet Co, Ltd Phòng Kế hoạch Doanh nghiệp Quan hệ công chúng Nhóm IR Yoshida, Kimura, Kiryu
TEL: 03-6478-7807　FAX: 03-6478-7824　E-mail:kouhou@sinanengroupcojp