sbobet Co, Ltd (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo, Giám đốc đại diện và Chủ tịch: Masatake Yamazaki, sau đây gọi tắt là “sbobet”) cung cấp các dịch vụ toàn diện liên quan đến năng lượng, nhà ở và cuộc sống hàng ngày2024Năm4Mới từ tháng4Chúng tôi xin thông báo với bạn rằng chúng tôi đã giới thiệu hai hệ thống nhân sự mới

■Giới thiệu một hệ thống mới như một phần của cải cách phong cách làm việc nhằm mục đích phát triển cá nhân của nhân viên

sbobet là2027Thành lập vào năm100Chúng tôi đang nỗ lực cải cách văn hóa doanh nghiệp và cải cách phong cách làm việc để đạt được những tiến bộ vượt bậc và có bước nhảy vọt trong năm kỷ niệm của chúng tôi Chúng tôi xác định bản chất của cải cách văn hóa doanh nghiệp là “sự phát triển của từng nhân viên” và cải cách phong cách làm việc là thực hiện các biện pháp sẽ dẫn đến sự tăng trưởng đó

Các biện pháp cải cách phong cách làm việc bao gồm2023Năm4Hệ thống công việc phụ hàng tháng,70Chúng tôi đã giới thiệu hệ thống tái tuyển dụng cho những người từ 10 tuổi trở xuống, hỗ trợ học tập trong thời gian nghỉ chăm sóc trẻ, hệ thống tái tuyển dụng cho những người đã rời bỏ công việc vì lý do cá nhân (hệ thống cựu sinh viên) và hỗ trợ cân bằng giữa điều trị và công việc2024Năm4Thứ Hai, ngày mới dành cho nhân viên của sbobet Group4Chúng tôi quyết định giới thiệu hai hệ thống nhân sự

(Tham khảo)HP“Thúc đẩy cải cách văn hóa và cải cách phong cách làm việc”

https://sinanengroupcojp/company/management/culturehtml

① Hệ thống liên doanh nội bộ

Đây là một hệ thống trong đó các nhân viên trong nhóm có thể đề xuất ý tưởng và dự án, và người đề xuất có thể trở thành người chịu trách nhiệm thúc đẩy hoạt động kinh doanh mới Điều kiện để đăng ký là đề xuất này phải phù hợp với “các khu vực có tiềm năng tăng trưởng cao” của sbobet và được phê duyệt bởi “Ủy ban đánh giá ý tưởng” do các giám đốc điều hành và những người khác làm giám khảo chỉ đạo Nếu có thể, hãy thành lập một công ty mới, tối đa3Có thể quảng cáo một doanh nghiệp mới được đề xuất trong một năm

②Hệ thống phân phối phiếu giảm giá người giữ trẻ

Trường tiểu học là một phần hỗ trợ để cân bằng việc chăm sóc con cái và công việc3Đây là hệ thống cung cấp phiếu giảm giá có thể sử dụng khi sử dụng người giữ trẻ cho nhân viên nhóm có con đến lớp một trẻ em, với điều kiện là nhân viên phải sử dụng người trông trẻ cho mục đích công việc1mỗi người1ngày2lên tới1mỗi tháng5lên đến1mỗi tờ2,200Bạn có thể sử dụng phiếu giảm giá đồng yên

③Kỳ nghỉ dưỡng sức khỏe

Đây là hệ thống cho phép nhân viên nhóm và gia đình họ nghỉ phép vì những lý do liên quan đến việc duy trì và cải thiện sức khỏe của họ Hàng năm để điều trị y tế khi cảm thấy không khỏe, kiểm tra y tế và khám phụ khoa, thăm khám cá nhân tại bệnh viện, nghỉ kinh, điều trị vô sinh và chăm sóc điều dưỡng cho các thành viên trong gia đình12ngày

④ Mở rộng hệ thống làm việc thời gian ngắn

Do điều trị bệnh tật và hoàn cảnh sau khi bình phục1Chúng tôi đã mở rộng phạm vi của hệ thống làm việc thời gian ngắn để cho phép nhân viên nhóm yêu cầu làm việc thời gian ngắn từ một tháng trở lên sử dụng hệ thống làm việc thời gian ngắn Xem xét gánh nặng thể chất và tâm lý của việc điều trị ung thư, đột quỵ, bệnh gan, bệnh tim, tiểu đường, các bệnh nan y, bệnh tâm thần, vv, gánh nặng thể chất và tâm lý của việc điều trị vô sinh, gánh nặng thể chất và tâm lý khi tiếp tục phải chịu đựng các triệu chứng sau khi hồi phục, vv6Chúng tôi sẽ đặt thời gian làm tiêu chuẩn cho giờ làm việc và điều chỉnh giờ làm việc tùy theo tình hình

sbobet sẽ tiếp tục tích cực thúc đẩy các biện pháp giúp nhân viên của chúng tôi phát triển, tôn trọng các giá trị đa dạng và nuôi dưỡng văn hóa tổ chức nơi mỗi nhân viên có thể làm việc với sự nhiệt tình, từ đó thiết lập nền tảng công ty cho sự phát triển bền vững

■Giới thiệu về Công ty TNHH sbobet

https://sinanengroupcojp

Công ty TNHH sbobet1927Đây là công ty cổ phần của một tập đoàn được thành lập vào năm 2015, hoạt động kinh doanh dịch vụ toàn diện liên quan đến năng lượng, nhà ở và cuộc sống hàng ngày Sứ mệnh của tập đoàn là "đóng góp vào cuộc sống thoải mái của tất cả khách hàng trong khu vực thông qua các dịch vụ năng lượng, nhà ở và lối sống" và chúng tôi cung cấp các hoạt động kinh doanh liên quan đến bán buôn và bán lẻ năng lượng cho người tiêu dùng, kinh doanh giải pháp năng lượng cho các tập đoàn và doanh nghiệp phi năng lượng (kinh doanh xe đạp, kinh doanh chia sẻ xe đạp, kinh doanh môi trường và tái chế, kinh doanh phát triển hệ thống, kinh doanh kháng khuẩn, kinh doanh quản lý bảo trì tòa nhà, vv) Để hiện thực hóa một xã hội không cacbon, chúng tôi đang phát triển các hoạt động kinh doanh mới thân thiện với môi trường và củng cố các sáng kiến ​​​​của công ty

[Câu hỏi từ báo chí]

sbobet Co, Ltd Nhóm Quan hệ công chúng Kimura/Kiryu

ĐT:03-6478-7807　FAX:03-6478-7824　E-mail：kouhou@sinanengroupcojp