Thông cáo báo chí

Thông cáo báo chí

Thông cáo báo chí

Trang chủ>Thông cáo báo chí>Suy Nghĩ Đầu Năm 2026
Trang in

Thông cáo báo chí

Thông cáo báo chí

Suy Nghĩ Đầu Năm 2026

~Với việc ra mắt sbobet sport mới, chúng tôi sẽ đẩy nhanh quá trình chuyển đổi thành một công ty dịch vụ có trụ sở tại khu vực~

Ngày 5 tháng 1 năm 2026

Công ty TNHH sbobet
Giám đốc đại diện và Chủ tịch
Nakagome khoai môn


Chúc bạn một năm mới vui vẻ
Vào ngày 8 tháng 12 năm 2025, một trận động đất có cường độ địa chấn tối đa cấp 6+ đã xảy ra ngoài khơi bờ biển phía đông của tỉnh Aomori Chúng tôi muốn bày tỏ sự cảm thông tới tất cả những người bị ảnh hưởng bởi thảm họa Mặc dù một số lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi bị ảnh hưởng bởi trận động đất gần đây nhưng nhóm của chúng tôi chưa xác nhận bất kỳ thiệt hại lớn nào vào thời điểm này Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc cùng nhau như một nhóm để đạt được sự phục hồi sớm để có thể trở lại cuộc sống hàng ngày càng sớm càng tốt

Nhìn lại tình hình trong nước vào năm 2025, Sanae Takaichi trở thành người phụ nữ đầu tiên của Nhật Bản trở thành Thủ tướng và chỉ số Trung bình Chứng khoán Nikkei lần đầu tiên vượt mức 50000 yên, đánh dấu một năm mà chúng ta có thể thấy những dấu hiệu thay đổi mới đối với Nhật Bản Tôi cảm thấy rằng Nhật Bản nói chung đang tiến về phía trước với quyết tâm mạnh mẽ rằng bây giờ là lúc phải thay đổi để tạo ra một xã hội bền vững

Trong hoàn cảnh này, nhóm của chúng tôi cũng đang nỗ lực chuyển đổi công ty Trong kế hoạch kinh doanh trung hạn 5 năm lần thứ ba cho năm 2027, chúng tôi đã thúc đẩy các cải cách cơ bản về cơ cấu kinh doanh vào năm 2025, với ``(1) Tái cơ cấu cơ sở kinh doanh trong nước'' và ``(2) Tăng cường chiến lược dịch vụ bán lẻ'' làm trụ cột trong chiến lược tăng trưởng của chúng tôi Như đã báo cáo trước đó, vào tháng 4 năm 2026, chúng tôi sẽ hợp nhất các công ty trong tập đoàn của chúng tôi, Milife Nishinippon Co, Ltd, Milife Co, Ltd, Milife East Japan Co, Ltd, và sbobet sport Co, Ltd, và ra mắt sbobet sport mới Đây chỉ là vạch xuất phát để nhóm chúng ta có một bước nhảy vọt lớn

Tại thị trường nội địa, nhu cầu từ người dùng cuối dự kiến sẽ giảm do ảnh hưởng của suy giảm dân số, tỷ lệ sinh giảm và dân số già đi Để đạt được sự tăng trưởng bền vững với tư cách là một công ty, chúng tôi phải thay đổi cơ bản cơ cấu lợi nhuận của mình, dựa trên hoạt động kinh doanh năng lượng hiện có, tập trung vào các sản phẩm dầu và khí đốt LP Nhóm của chúng tôi đã thành lập cơ sở ở từng khu vực và đã phát triển hoạt động kinh doanh gần gũi với khách hàng của mình Sức mạnh lớn nhất của chúng tôi nằm ở chỗ chúng tôi đã cung cấp nhiều loại dịch vụ khác nhau, tập trung vào nguồn cung cấp năng lượng an toàn và ổn định, trong nhiều năm gần gũi với khách hàng của chúng tôi Tận dụng những thế mạnh này và tập trung vào sbobet sport mới, chúng tôi sẽ cung cấp nhiều dịch vụ một cửa cho khách hàng bằng cách tích hợp các dịch vụ và sản phẩm đã được phát triển bởi mỗi công ty điều hành của chúng tôi trong khi vẫn duy trì quan điểm ưu tiên người dùng Chúng tôi mong muốn trở thành một tập đoàn không thể thiếu trong khu vực bằng cách mở rộng trọng tâm của chúng tôi ngoài năng lượng để bao gồm toàn bộ tòa nhà cung cấp năng lượng đó và cuối cùng là toàn bộ khu vực, trang trải chi phí vòng đời của khách hàng địa phương Ngoài ra, chúng tôi sẽ tập trung vào việc phát triển và cung cấp các giải pháp carbon thấp mới, đồng thời hướng tới đạt được mức tăng trưởng trung và dài hạn nhằm hướng tới hiện thực hóa một xã hội không còn carbon vào năm 2050

Điều quan trọng nhất khi chuyển đổi thành công ty dịch vụ là nguồn nhân lực Triết lý quản lý của tôi là “lợi nhuận nằm ở nơi làm việc”, “lợi nhuận nằm ở bên ngoài công ty” và “lợi nhuận nằm ở con người” Giá trị của một dịch vụ được quyết định bởi chất lượng của nó Điều quyết định chất lượng không ai khác chính là những “con người” cung cấp dịch vụ Đó là lý do tại sao điều cực kỳ quan trọng đối với mỗi nhân viên là phải tự hào là người phục vụ và cung cấp dịch vụ chân thành cho khách hàng Chúng tôi hoàn toàn cam kết về chất lượng dịch vụ của mình và không bao giờ thất bại trong việc cải thiện bản thân để đạt được điều này Là một phần của cải cách văn hóa doanh nghiệp hiện tại, chúng tôi đang tập trung vào việc trau dồi tư duy của nhân viên phục vụ chuyên nghiệp và nâng cao kỹ năng của họ Chúng tôi tin rằng bằng cách tạo ra hệ thống "một nhóm" tập hợp các điểm mạnh riêng của từng nhân viên, chúng tôi sẽ có thể đẩy nhanh quá trình chuyển đổi doanh nghiệp bằng cách thúc đẩy cả sự phát triển của từng nhân viên và sự phát triển của công ty

Vào tháng 4 năm 2027, nhóm chúng tôi sẽ kỷ niệm 100 năm thành lập Cuối cùng chỉ còn khoảng một năm nữa là đến khoảnh khắc đáng nhớ Để tiếp tục thắp lên ngọn lửa năng lượng mà những người tiền nhiệm của chúng tôi đã tiếp tục thắp sáng trong cộng đồng như một ngọn lửa phục vụ ngay cả sau lễ kỷ niệm 100 năm thành lập, toàn bộ tập đoàn sẽ tiếp tục đương đầu với những thách thức và đạt được sự tăng trưởng bền vững Chúng tôi mong nhận được sự hướng dẫn và hỗ trợ liên tục của bạn trong năm nay


■Giới thiệu về sbobet Co, Ltd
https://sinanengroupcojp

sbobet Co, Ltd, được thành lập vào năm 1927, là công ty cổ phần của một tập đoàn hoạt động kinh doanh dịch vụ toàn diện về năng lượng, nhà ở và cuộc sống hàng ngày Sứ mệnh của tập đoàn là "đóng góp vào cuộc sống thoải mái của tất cả khách hàng trong khu vực thông qua các dịch vụ năng lượng, nhà ở và lối sống" và chúng tôi cung cấp các hoạt động kinh doanh liên quan đến bán buôn và bán lẻ năng lượng cho người tiêu dùng, kinh doanh giải pháp năng lượng cho các tập đoàn và doanh nghiệp phi năng lượng (kinh doanh bảo trì tòa nhà chung, kinh doanh xe đạp, kinh doanh chu trình chung, kinh doanh hệ thống, kinh doanh môi trường và tái chế, kinh doanh kháng khuẩn, vv) Để hiện thực hóa một xã hội không cacbon, chúng tôi đang phát triển các hoạt động kinh doanh mới thân thiện với môi trường và củng cố các sáng kiến ​​​​của công ty

[Câu hỏi từ báo chí]
Nhóm Quan hệ Công chúng của sbobet Co, Ltd
E-mail:kouhou@sinanengroupcojp

TOP