2025 DATA VENTURE 문제 해결 챌린지
DATA VENTURE의 flex 과제를 소개합니다.
<플렉스, 그곳은 어떤 곳인가?>
1. 회사 소개
국내 대표 ‘HR SaaS 기업’
2. 대표 상품/실적
- HR 플랫폼 ‘flex’: 채용부터 퇴직까지 구성원의 전체 생애주기에 따른 모든 HR을 통합하여 관리(구성원·조직 관리, 근태·휴가 관리, 전자계약서, 워크플로우(전자결재), 채용, 성과관리, 급여정산, 연말정산, 비용관리, 임직원 단체보험 등)
- 특징: 직관적인 사용자 인터페이스와 모바일 최적화가 장점, 다양한 HR 기능을 통합적으로 제공하는 클라우드 기반의 All-in one HR 플랫폼
- ‘flex Partners’: HR 전문가 HR Partners, 급여 전문가 Payroll Partners가 고객사와 한팀이 되어 조직의 근본적인 HR 문제를 해결하고 실질적인 조직의 변화를 만들어 주는 파트너 그룹
- 모바일 앱 ‘flex mini’: 소상공인, 매장직 대상의 모바일 HR 플랫폼
3. 최근 동향
미국 VC 그린옥스로부터 기업가치 3,500억원을 평가 받아 시리즈 B-1 투자 380억 유치
2025년 6월, 한리버파트너스로부터 기업가치 5,000억원을 인정 받아 차기 ‘K-유니콘’으로 주목
현재 AI와 결합한 신규 서비스를 준비하며 국내 AI SaaS 시장 개척에 나서고 있음
4국제교육프로그램
: 대화형 AI 기반 채용 매칭 서비스 개발
<주요 과제 해결 POINT>
1. 배경 및 목적
- 기존 채용 시장의 비효율성 해결을 위한 AI 기반 채용 매칭 플랫폼 확보 필요
- 자연스러운 대화형 AI 인터뷰를 통해 구직자의 실질적 역량을 평가하고, 기업과의 최적 매칭을 지원하는 시스템 개발
- 구직자는 반복적인 지원 과정을 최소화하고, 기업에게는 효율적으로 인재를 선별할 수 있는 기회 제공 → 채용 프로세스의 효율화
2. 인터뷰어의 부담을 최소화하는 자연스러운 대화형 인터페이스 필요
- AI인터뷰어 기능을 사용하여 아이스브레이킹 진행, 기업 요구사항 기반의 맞춤형 질문 생성 등
- 답변 충분성을 판단하며 꼬리질문 생성 등 자연스러운 인터페이스 요청
* 토익 스피킹 시험의 Virtual Human 'Eva' 참고
3. AI 기반 구직자와 기업 간의 매칭 알고리즘
- 핵심 내용에 대한 정리 및 평가 리포트 생성 등 객관적이고 신뢰할 수 있는 결과 도출
- 구직자와 기업의 매칭에 대한 추천 근거 제시 필요
* Dating App의 Matching 시스템 메카니즘 리서치하여 설계 시 참고
<개발 범위>
1. AI 인터뷰 시스템 구현
- 대화형 인터뷰 인터페이스 개발
- 자연스러운 질문 생성 및 답변 분석 엔진
- 평가체계 및 피드백 시스템: 항목별 평가 항목 정의 등 체계를 구축하면 good point
<리소스 및 산출물>
1. 시스템 산출물
- AI인터뷰 소스코드, API 문서 및 연동 가이드, 데이터베이스 스키마 등
2. 운영 산출물
- 사용자 매뉴얼, 평가항목 및 기준 정의서 등
<지원사항 및 특전>
지원사항
1)프로젝트 진행 시, 오프라인 협업 공간이 필요한 경우 → 공간 제공 및 다과 제공 가능
2)요청 시, 과제 책임자의 온오프라인 미팅을 통한 Check&Help!
4전문토토사이트 롤링원
- flex 그룹 AI Team 인턴십 참여 기회
대회 전체 안내 페이지
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