Tập đoàn sbobet tin rằng các mục tiêu phi tài chính là yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo khả năng cạnh tranh bền vững trong trung và dài hạn và đã đặt ra hai mục tiêu phi tài chính trong kế hoạch quản lý trung hạn thứ ba

Đầu tiên là "chuyển sang cơ cấu kinh doanh tương thích với một xã hội đã khử cacbon" nhằm ứng phó với biến đổi khí hậu Chúng tôi sẽ hoàn thành trách nhiệm của mình với tư cách là một nhóm công ty dịch vụ năng lượng toàn diện, góp phần hiện thực hóa một xã hội không phát thải cacbon và hướng tới đạt được mức trung hòa cacbon

Thứ hai là "tăng giá trị thị trường của nhân viên" Chúng tôi sẽ đẩy nhanh việc quản lý nguồn nhân lực, gắn kết sự phát triển của nhân viên và công ty, đồng thời tăng giá trị doanh nghiệp Nhóm của chúng tôi sẽ hoàn thành trách nhiệm của mình khi chúng tôi sắp kỷ niệm 100 năm thành lập và hướng tới những bước nhảy vọt hơn nữa

Chúng tôi đã tổng hợp một danh sách đầy đủ các vấn đề xã hội quan trọng đối với Tập đoàn sbobet và tất cả các bên liên quan của chúng tôi, đồng thời đã xem xét chúng từ cả tầm quan trọng lẫn mức độ cấp bách của vấn đề, có tính đến sứ mệnh và giá trị của nhóm chúng tôi Sau đó, các mục tiêu phi tài chính được xác định thông qua các cuộc thảo luận tại Ủy ban Xúc tiến Phát triển Bền vững, thảo luận tại ban quản lý và các nghị quyết tại Hội đồng Quản trị